Grupo de Gestión Pública: 2007

miércoles, 11 de julio de 2007

Zaragoza 11 de julio de 2007

De acuerdo con la decisión adoptada por la Junta Directiva de la Asociación, el pasado 30 de mayo, y en calidad de coordinadores del Grupo de Trabajo de Gestión Pública, invitamos a todos los asociados a participar en el citado Grupo y nos ponemos a disposición de todos aquellos miembros de la Asociación que deseen incorporarse al mismo.
Este Grupo de trabajo pretende ser un lugar de discusión sobre todos los temas relacionados con la Gestión Pública. En defensa de una cultura de calidad de los servicios públicos, queremos analizar, debatir y manifestar nuestra opinión sobre cualquier cuestión que afecte a la Gestión Pública.
En todo caso, los contenidos y la dinámica de este Grupo vendrán determinados por las aportaciones de todos los que esteis interesados en participar en el mismo. Por ello, os animamos a intervenir con cuantas opiniones, críticas, comentarios y sugerencias querais manifestar.

Manuel Fábregas e Inés Rivas.
Coordinadores del Grupo de Trabajo de Gestión Pública.

Reglamento de Orden Interno Grupos de Trabajo,

CAPITULO V. ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA ASOCIACIÓN. Artículo 25. Estructura funcional. Con el fin de posibilitar el mayor nivel de participación de todos los asociados en el desarrollo de las actividades de la Asociación, la Junta Directiva podrá acordar la constitución, con carácter permanente o no, de ponencias o grupos de discusión y trabajo sobre aquellos temas que se consideren relevantes para la realización de los fines generales de la Asociación. Dichas ponencias o grupos estarán coordinadas por un miembro de la Junta Directiva y elaborarán los documentos o dictámenes que sirvan a la Junta Directiva para adoptar sus posiciones o decidir las actuaciones concretas respecto a una materia o asunto. I. Objetivos generales. Los propósitos de la creación de estos grupos son: 1. Articular la participación de todos los asociados en el desarrollo de las actividades de la Asociación. 2. Analizar en profundidad aquellos aspectos relacionados con la Función Pública Aragonesa, considerados básicos o prioritarios por la Asamblea General. 3. Elaborar las propuestas que la Asociación pueda realizar sobre las distintas materias definidas por la Asamblea General o la Junta Directiva. 4. Ser foro de encuentro con otros colectivos o asociaciones con las que se compartan intereses y objetivos. II. Objetivos específicos Los Grupos de Trabajo tendrán como objetivo la documentación y análisis sobre las distintas cuestiones de la Función Pública Aragonesa y, resultado de ello, la elaboración de documentos o dictámenes en los que se proponga la posición a adoptar por la Asociación sobre tales cuestiones y las posibles iniciativas a adoptar. Las propuestas e iniciativas a adoptar deberán ser, en todo momento, conformes con los principios de la Asociación, formulados en sus Estatutos. Los documentos o dictámenes elaborados se someterán a la aprobación de la Junta Directiva antes de hacerse públicos como postura oficial de la Asociación, correspondiendo igualmente a la Junta Directiva acordar las iniciativas a adoptar de entre las propuestas en el correspondiente documento o dictamen. Así, la actividad de los grupos de trabajo permitirá: - Analizar detalladamente los diferentes aspectos que inciden en el ejercicio de la función pública, expresando el estado de la cuestión en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. - Formular propuestas de mejora de la organización y funcionamiento de la función pública aragonesa, planteando alternativas posibles. - Plantear la oportunidad de formulación de quejas, denuncias o recursos, en los casos que lo requieran. III. Grupos de Trabajo permanentes 1. Grupo de Ética Pública. 2. Grupo de Gestión Pública. 3. Grupo de Régimen de la Función Pública. 4. Grupo de Participación Ciudadana. IV. Grupos de Trabajo no permanente. Por razones de oportunidad, y previa decisión de la Junta Directiva, se podrán crear otros grupos de trabajo no permanentes que aborden aspectos puntuales de la Función Pública aragonesa. De acuerdo con lo aprobado en la Asamblea constitutiva, se crean los siguientes grupos de trabajo no permanentes:  Grupo de Propuesta Electoral.  Grupo de análisis del proceso de comarcalización. V. Composición de los grupos de trabajo. Cada grupo de trabajo tendrá un Coordinador designado por la Junta directiva, de entre sus miembros, y un Secretario si bien ambas funciones podrán ser desarrolladas por la misma persona. Cuando un asociado desee pertenecer a un grupo de trabajo, se pondrá en contacto con el Coordinador del mismo, quien procederá a su incorporación al mismo, comunicando la misma a la Junta Directiva. El número de miembros de cada grupo de trabajo podrá verse limitado por acuerdo de la Junta Directiva, con el fin de garantizar la operatividad de los mismos y asegurar la adecuada distribución de los asociados entre los diferentes grupos. Podrán participar en las actividades del grupo personas ajenas a la asociación, en calidad de expertos o interesados, a título personal o como representantes de asociaciones u organizaciones con las que la Asociación establezca relaciones o acuerdos de colaboración. Finalmente, todos los ciudadanos podrán colaborar con los distintos grupos de trabajo a través del blog de la Asociación, formulando en él sus aportaciones o comentarios. VI. Coordinador del grupo de trabajo. El coordinador de cada grupo de trabajo se responsabilizará de las siguientes tareas: – Informar a la Junta directiva de las solicitudes de participación de los socios. – Proponer a los miembros del Grupo un esquema general de los trabajos a realizar, y un calendario orientativo para su desarrollo. – Convocar las reuniones, determinando el lugar de celebración de las mismas. – Moderar las reuniones del grupo. – Velar por el cumplimiento del calendario de trabajo establecido por el grupo y adoptar o proponer aquellas medidas dirigidas a asegurar el correcto funcionamiento del grupo de trabajo. – Elaborar o supervisar los borradores de documentos o informes que deban someterse a la Junta Directiva. – Presentar dichos informes ante la Junta Directiva para su debate y, en su caso, aprobación – Servir de enlace con el resto de los grupos para evitar duplicidades de trabajo. – Trasladar al grupo la información sobre las actividades de otros grupos. VII. Secretario del grupo de trabajo. En cada grupo de trabajo, las funciones de secretario podrán ser ejercidas por el propio Coordinador o por un miembro del Grupo designado por el conjunto de los asociados adscritos al mismo. Las funciones del Secretario serán las siguientes: - Redactar un acta sucinta de las reuniones celebradas por el grupo, conformada por el Coordinador del mismo. - Archivar y custodiar la totalidad de los documentos elaborados por el grupo. - Cooperar con el Coordinador en el cumplimiento del calendario establecido para la realización de los trabajos establecidos. – Facilitar a los miembros del grupo la documentación de trabajo necesaria y conservar y custodiar dicho fondo documental. VIII. Normas de funcionamiento Sin perjuicio de la autonomía de los diferentes grupos para organizar su actividad y fijar los calendarios de trabajo, los mismos deberán tomar en consideración los siguientes criterios de actuación: - En su actividad se potenciará el trabajo mediante medios telemáticos, con el fin de posibilitar la máxima participación de asociados y no asociados. – Los objetivos de trabajo de cada grupo se establecerán por consenso entre los miembros del mismo, si bien podrán efectuarse sugerencias o propuestas de carácter prioritario por parte de la Junta directiva. – La distribución de tareas entre los miembros y las decisiones sobre plazos de realización de los trabajos se acordarán por consenso entre los miembros del grupo. – Los miembros del grupo se comprometerán a asistir con regularidad a las reuniones y a realizar las tareas que se les encomienden o asuman en los plazos establecidos. – Las conclusiones de los trabajos del grupo, contenidas en los correspondientes informes o dictámenes, se someterán a la aprobación de la Junta directiva, previa deliberación de sus miembros debate, actuando el coordinador como ponente. – En la realización de los trabajos se utilizará la bibliografía más actualizada de que sea posible disponer, procurando su adecuada referencia. IX. Informes o dictámenes de los Grupos de trabajo. Los informes o dictámenes que elaboren los grupos de trabajo deberán ajustarse a la siguiente estructura: - Análisis o diagnóstico de la cuestión o situación considerada. - Exposición de medidas o alternativas posibles. - Opción seleccionada y justificación de la misma. - Propuesta de acciones a realizar por la Asociación.

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